富源县人民医院认真贯彻落实省、市、县党委的有关文 件精神和工作部署，高度重视医院民族团结进步创建工作， 坚持把维护民族团结、社会稳定作为创建和谐平安医院、加 快医院又好又快发展的有力保障，将民族团结创建工作纳入 医院精神文明建设发展规划中，做到有计划，有推进，通过 持之有效地教育引导，全院各族职工、党员干部牢固树立起 “三个离不开”和“五个认同”的思想，增强了自觉维护民 族团结的责任意识和大局意识，为铸牢中华民族共同体意识 提供了有力的保障，为医院的快速发展打下了坚实的基础。 下面我就医院开展的民族团结创建工作情况作如下汇报：

 一、医院基本情况 

富源县人民医院始建于 1937 年，经过 85 年的发展，现 已成为集医疗、教学、预防、保健于一体的二级甲等综合医 院。医院占地面积 24.3 亩，现有业务用房 45438 ㎡，编制床 位 600 张，实际开放 960 张。有职工 940 人，中华民族民族 41 人，其中，白族 2 人，布依族 1 人，傣族 2 人，回族 7 人，蒙古族 1 人，水族 4 人，彝族 23 人，壮族 1 人。高级职称 77 人，中级职称 186 人。服务本县及周边县市的 100 余万人。我院于2017年11月批准成立富源县人民医院党委。 党委下设 6 个党支部，有党员 166 名。其中有中华民族民族 党员 9 名。（其中，彝族 5 人，回族 2 人，水族 1 人，白族 1 人）

医院自1987年至1991年连续五年荣获省级文明医院称 号；1998 年通过“爱婴医院”的评审验收；2010 年医院被 卫生部确定为全国公立医院改革 50 家重点联系的县级医院； 2011 年“全国城乡医院对口支援工作现场会”在医院召开； 2012 年被确定为全国 311 家县级公立医院改革试点单位之 一；2013 年 5 月被评为“二级甲等医院”；2017 年荣获“云 南省卫生计生系统先进集体”称号；2018 年顺利通过“全国 综合医院中医药工作示范单位”验收，2019 年 4 月通过县级 公立医院提质达标项目验收；2019 年 7 月党委荣获曲靖市首 批“党支部规范化建设示范党支部”荣誉称号；2021 年曲靖 市总工会发文并授牌，桂陆琼围产期保健创新工作室、何青 松技师工作站分别获得“珠源职工创新工作室”“曲靖市珠 源技师工作站”命名；2020 年 9 月肾内科张霖主任获云南省 基层名老中医药专家传承工作室建设项目资格。有省级临床 重点专科（补短板培育项目）6 个，其中，省级临床重点专 科 3 个：妇产科、儿科、康复医学科；省级补短板培育项目 3 个：急诊医学科、感染性疾病科、口腔科。

二、主要做法 

没有全民健康，就没有全面小康。没有民族团结就没有 社会和谐。没有各民族共同繁荣发展，就没有中华民族伟大 复兴。富源县人民医院医院紧紧围绕以“铸牢中华民族共同 体意识”为民族团结进步创建工作核心，充分发挥优势，为 民族团结进步创建工作添砖加瓦。

 (一) 领导重视，机构健全,提供有力的组织保障 

富源县人民医院认真贯彻落实省、市、县党委的有关文 件精神和工作部署，把医院民族团结教育工作作为一项长期 系统的工程常抓不懈,以每月的主题党日活动为契机，将全院 的党风廉政工作、行业纠风工作和医德医风教育与民族团结 教育工作一起，相互促进,共同发展。为确保工作开展的扎实 有效，院党委班子成员分工明确，责任细化，成立了工作领 导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，将院、 科两级的医疗业务工作与精神文明工作同安排部署、同考核 评比，形成了院主要领导负总责,分管领导各负其责，相关部 门齐抓共管的工作责任体系。

 (二) 思想统一，提高认识，同心共筑精神家园 

加强民族理论知识教育，是提升职工队伍思想素质，是 保证各项工作开展的重要前提。在加强医院各族职工思想道 德教育工作中，医院坚持以“团结稳定、强化教育、提高素 质、共同进步”的教育方针，院党委每月下发政治学习材料，提高职工队伍整体素质水平。结合以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为根本方 向，以加强各民族交往交流交融为根本途径，以“中华民族 一家亲，同心共筑中国梦”为总目标，始终坚持“中华民族 是一个大家庭，一家人都要过上好日子”的信念。通过正确 的理论引导，有效提高了全院各族职工的在政治素养，不论 汉族职工还是少数民族职工，都能正确理解和面对医院改革 发展出现的形势变化，自觉处理好个人与集体之间的利益关 系，并积极拥护和支持医院各项改革措施，保证了职工队伍 的良好风气。 

（三）充分发挥“五大中心优势”，为各族群众争取生 命通道。

医院已建成胸痛中心，卒中中心、创伤中心、危重孕产 妇新生儿救治中心。“五大中心”依托医院医共体开通双向 转诊绿色通道，转诊患者可享受优先预约转接门诊、优先安 排检查、优先住院、优先会诊等便利条件。建立急诊绿色通 道，以医共体各成员单位救治中心为平台，开展胸痛、脑卒 中、新生儿、重症孕产妇、复杂创伤等重症抢救的无缝对接， 提高抢救成功率，降低致残率。目前，“五大中心”运行正 常，利用这 5 条救治通道可实现从院前急救、基层转诊到院 内多学科联合诊治流程的畅通，为全区心脑血管疾病患者、 创伤患者、危重孕产妇和新生儿救治打造一张生命救治网络，将进一步提高危急重症患者的救治水平，最大限度地缩短患 者治疗时间。同时，医院以五大中心建设为抓手，不断整合 资源、优化流程，规范、完善了危急重症疾病的抢救程序与 流程，促进危急重症患者救治水平不断提升，提高了医护人 员整体的应急处置能力、团队合作能力，为保障各族群众的 生命安全架起急救“高速路”。 

（四）提高紧密型医共体优势，织牢织密各民族群众身 体健康保护网 

医院紧紧围绕“大病县内治、小病就近看、未病共同防” 的分级诊疗思路，切实把“防未病、看小病、治大病”落到 实处。一是医共体建设工作有序开展，搭建了医共体组织架 构，完善组织管理体系及相关制度，2021 年召开医共体理事 会会议 3 次，讨论研究 20 余项医共体相关事项。二是加强 人才队伍建设，选派业务骨干到成员单位担任负责人。为医 共体成员单位招聘 2021 年编外专业技术人员 75 人，接收各 单位进修人员 27 人；三是加强医共体成员单位医保资金的 使用监管，先后开展医保专项督查 4 次，对发现的问题及时 整改落实，按时保质完成医保清算拨付的相关工作。为规范 成员单位诊疗行为，下派 9 名医疗专家到成员单位，开展新 技术、新项目 22 项，成员单位的服务水平得到进一步提高。

 （五）全面落实社会服务，稳步推进健康扶贫。 

医院坚持以人民为中心的工作导向，以群众的需要、群 众的意愿、群众喜爱的方式来开展服务工作。按照健康扶贫 与乡村振兴工作有效衔接的相关要求，2011 年医院召开健 康扶贫专题会议 3 次，及时传达上级相关政策；派出 1 名专 职人员到老厂镇开展驻村帮扶工作，积极组织医务人员进乡 村、2021 年进社区开展义诊活动 12 余次服务群众 5000 余人 次，免费发放价值 1.8 万元药品；持续开展大病救治、先诊 疗后付费、双向转诊等相关工作，贫困患者得到优质的医疗 服务，2021 年收治 23 类 29 种大病建档立卡贫困患者 763 人 次，收治建档立卡贫困住院患者 8743 人次；严格控制建档 立卡贫困患者上转，全年上转 231 人次，管理规范“一人一 档一方案”144 人份。 

总之，在民族团结进步创建工作中，我们虽做了一些探 索和尝试，在取得成绩的同时也深知存在的不足，下步工作 中，我们将按照县委、政府及上级卫生行政部门的要求，不 断提升医疗技术，加强服务能力建设，努力创建“服务好、 质量好、医德好和群众满意”医院。 

我的汇报结束，谢谢大家！