为帮助新入职职工快速适应工作环境、熟悉医疗行业规章制度，进一步增强职业认同感与使命感，为开启医疗职业生涯筑牢“第一根基”。近日，富源县医疗集团顺利举办2025年度新入职职工岗前培训，来自医疗集团14个成员单位的110名新入职职工参加培训。

此次培训由医疗集团人力资源部牵头组织，联合总医院医务科、护理部、科教科等多个部门统筹规划、协同推进，各部门围绕新入职职工的实际工作需求，精心设计培训方案，确保培训既贴合岗位实际，又能切实解决新入职职工入职初期的困惑，为他们快速融入工作开好局、起好步。培训形式灵活多样、内容丰富全面，通过“专题授课+现场互动”的方式展开，课程覆盖医疗工作多维度关键内容：既有人事管理制度解读，帮助新入职职工明确职场规则与集团管理体系；也有专业知识培训，包括院感基础知识、药事管理相关内容、科教管理规范等，夯实新入职职工专业技能基础；同时聚焦医务人员职业安全防护、核心制度落实等内容，强化医疗安全意识；还围绕医院文化、职业道德规范、医德医风建设及护士言行规范、护理质量管理等，引导新入职职工塑造良好职业素养。现场互动环节中，授课人员针对新入职职工疑问逐一解答，结合案例分析、经验分享让知识更易理解吸收，有效提升了新入职职工思想的凝聚力与向心力，助力他们更快完成角色转换。

培训最后，开展培训考核，通过考核不仅检验了培训成效，更帮助新入职职工查漏补缺，进一步巩固培训知识点。考核结束后，110名新入职职工将带着培训所学与饱满热情，奔赴医疗集团各成员单位工作岗位，为富源县医疗卫生事业发展贡献力量。